Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess und betreust dabei eigenverantwortlich das komplette Bewerbermanagement vom Sichten der Bewerbungen, Führung von Interviews bis hin zu den Vertragsverhandlungen.
Du verfügst über 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Personalauswahl sowie Personalgewinnung und konntest bereits erfolgreich verschiedene Stellen besetzen.
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